Em năm nay 17 tuổi, sống ở vùng miền núi. Do điều kiện hoàn cảnh em đã nghỉ học và muốn về Thành phố tìm việc. Đề nghị cho biết: ngành nghề nào mà người lao động dưới 18 tuổi không được làm không?
Xem thêm video đang được quan tâm
Virus bại liệt 'tái xuất' WHO tuyên bố tình trạng khẩn cấp y tế cộng đồng.
Tiếp tục chương trình làm việc phiên họp thứ 25, sáng 17-8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Một nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi lần này là bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng theo định hướng tại Nghị quyết số 28-NQ/TW.
Theo đó, dự thảo luật quy định công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khác thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước bảo đảm nhằm phấn đấu đạt mục tiêu Trung ương giao đến năm 2030, khoảng 60% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội.
Bên cạnh đó, dự thảo luật cũng bổ sung quy định người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu (chưa đủ 15 năm đóng) và cũng chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội (chưa đủ 75 tuổi) thì được lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng cho thời gian trước khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội tùy thuộc vào thời gian đóng, tiền lương, thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động; đồng thời trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước bảo đảm.
Báo cáo tại phiên họp, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, quy định này giúp tăng thêm đối tượng hưởng trợ cấp hằng tháng mà ngân sách nhà nước không phát sinh tăng nhiều. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 5 năm, nếu không hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể được hưởng trợ cấp hằng tháng (với mức thấp nhất bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội) ngay từ khi đủ tuổi nghỉ hưu thay vì phải chờ đến 75 tuổi.
Tính đến cuối 2022, Việt Nam có khoảng 14,4 triệu người sau độ tuổi nghỉ hưu (từ 55 tuổi trở lên đối với nữ; từ 60 tuổi trở lên đối với nam). Tổng số người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trợ cấp hưu trí xã hội là hơn 5,1 triệu người - chiếm khoảng 35% tổng số người sau độ tuổi nghỉ hưu.
Việc giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống còn 75 tuổi sẽ giúp mở rộng đối tượng thụ hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thêm khoảng 800.000 đến 1 triệu người cao tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm y tế.
Thẩm tra về nội dung này, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Nguyễn Thúy Anh cho biết, đa số ý kiến Thường trực Ủy ban Xã hội, các cơ quan của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí việc bổ sung tầng trợ cấp hưu trí xã hội như đề xuất của Chính phủ.
Tuy nhiên, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội đề nghị Chính phủ đánh giá kỹ tác động của việc quy định trợ cấp hưu trí xã hội đối với ngân sách Nhà nước, xung đột chính sách khi đưa các đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh và áp dụng của Luật Người cao tuổi sang dự án luật này, mối quan hệ với chính sách khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đồng thời nghiên cứu bổ sung quy định linh hoạt việc huy động các nguồn lực xã hội đối với vấn đề này...
Theo tờ trình, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025.
*Mời bạn đọc vào chuyên mục Chính trị xem các tin, bài liên quan.
Lực lượng lao động trên 15 tuổi là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của Việt Nam. Với hơn 51 triệu người vào năm 2022, lực lượng lao động đóng vai trò chủ chốt trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Việc nghiên cứu về lực lượng lao động trên 15 tuổi nhằm đánh giá tiềm năng, vai trò và đề ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực này là một việc làm cần thiết và cấp bách. Trong bài viết này, Sen Vàng sẽ điểm qua top 10 tỉnh, thành có lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên cao nhất Việt Nam và tìm hiểu về những điều đặc biệt của mỗi nơi.
Lực lượng lao động Việt Nam khá dồi dào. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp
Khái quát thị trường lao động Việt Nam giai đoạn 2020-2023
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên năm 2023 đạt 52,4 triệu người, tăng 666,5 nghìn người so với năm trước. Trong đó, lực lượng lao động ở khu vực thành thị là 19,5 triệu người, chiếm 37,3%, khu vực nông thôn là 32,9 triệu người, chiếm 62,7%; lực lượng lao động nữ đạt 24,5 triệu người, chiếm 46,7%, lực lượng lao động nam đạt 27,9 triệu người, chiếm 53,3%.
Lực lượng lao động, giai đoạn 2019 – 2023 (Triệu người). Ngưồn: Tổng cục thống kê Việt Nam
Vai trò của lực lượng lao động trong nền kinh tế
Để tăng trưởng kinh tế cần có 5 yếu tố chủ yếu là: vốn; khoa học và công nghệ; con người; cơ cấu kinh tế; thể chế chính trị và quản lý nhà nước, trong đó con người là yếu tố quyết định.
Hiện nay, lợi thế lớn nhất của Việt Nam là có nguồn lao động dồi dào và đang ở trong thời kỳ “cơ cấu dân số vàng” với tỷ trọng 68% tổng dân số. Đây được xem là cơ hội thuận lợi để nâng cao hiệu quả lao động, đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế cho đất nước. Trên đà phục hồi hay phát triển kinh tế sau ảnh hưởng nặng nề của dịch COVID-19 thì đào tạo, bồi dưỡng xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò chiến lược, lâu dài và quyết định. Sự nghiệp Công nghiệp hóa, hiện đại của nước ta nhanh hay chậm, thành công hay thất bại, phụ thuộc rất lớn vào nguồn lực con người Việt Nam.
Top 10 tỉnh thành có lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên cao nhất cả nước
Top 10 tỉnh thành có lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên tại Việt Nam (2022). Nguồn: Senvangdata.com
Thành phố Hồ Chí Minh có quy mô kinh tế lớn, lực lượng lao động dẫn đầu về số lượng và chất lượng. Tuy vậy, theo nhiều chuyên gia, để thành phố tiếp tục bứt phá, giữ vững đầu tàu kinh tế của cả nước thì việc đầu tư, nâng chất nguồn nhân lực phải được quan tâm hàng đầu. Trong đó, cần chuyển đổi các ngành nghề thâm dụng lao động phổ thông sang những ngành nghề thâm dụng lao động chất lượng cao, lao động tri thức. Những lý do khiến Thành phố Hồ Chí Minh trở thành nơi sở hữu lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên cao nhất cả nước.
Những lý do khiến Thành phố Hồ Chí Minh trở thành nơi sở hữu lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên cao nhất cả nước.
Nằm ở ngã tư quốc tế giữa các con đường hàng hải từ Bắc xuống Nam, từ Ðông sang Tây, là tâm điểm của khu vực Đông Nam Á. Đây là đầu mối giao thông nối liền các tỉnh trong vùng và là cửa ngõ quốc tế .
Vị trí địa lý của Thành phố Hồ Chí Minh. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp
Hà Nội với nền kinh tế phát triển năng động, đa dạng, cùng cơ hội việc làm phong phú và mức lương cao là những yếu tố then chốt thu hút nguồn nhân lực từ khắp nơi đổ về. Hệ thống giáo dục tiên tiến, môi trường sống tiện nghi, an ninh trật tự được đảm bảo cũng góp phần tạo nên sức hấp dẫn của thành phố này. Bên cạnh đó, bề dày lịch sử văn hóa và con người thân thiện, cởi mở cũng là những điểm cộng thu hút người lao động đến sinh sống và làm việc tại Hà Nội.
Chất lượng giáo dục, đào tạo và chính sách thu hút lao động
Đại học Quốc gia Hà Nội lọt bảng xếp hạng của THE. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Có nhiều chính sách thu hút lao động
Doanh nghiệp tham gia tuyển lao động tại các hội chợ việc làm. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Thanh Hóa sở hữu nguồn lao động dồi dào, là một trong những thế mạnh nổi bật của tỉnh. Lý do chính cho điều này xuất phát từ dân số đông thứ 3 Việt Nam, với hơn 3,7 triệu người. Nhờ vậy, Thanh Hóa có lực lượng lao động trẻ, trong độ tuổi lao động chiếm hơn 58% dân số. Bên cạnh đó, sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa cũng tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới. Hệ thống giáo dục, đào tạo phát triển với nhiều trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề cung cấp nguồn nhân lực có trình độ cho các ngành kinh tế.Chính quyền tỉnh cũng có nhiều chính sách hỗ trợ đào tạo, giới thiệu việc làm, thu hút đầu tư vào các khu công nghiệp, góp phần tạo thêm nhiều việc làm cho người dân.
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên tại Thanh Hóa. Nguồn: Senvangdata.com
Dân số đông: Thanh Hóa là tỉnh có dân số đông thứ 3 Việt Nam, với hơn 3,7 triệu người (năm 2020). Nhờ vậy, tỉnh có nguồn lao động dồi dào, nhất là lao động trong độ tuổi lao động (chiếm hơn 58% dân số).
Mật độ tập trung dân số tại 63 tỉnh thành, trong đó Hà Nội, TP.HCM, Nghệ An, Thanh Hóa, Đồng Nai có mật độ dân số cao nhất cả nước. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp
Cơ cấu kinh tế: Thanh Hóa đang chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho người lao động.
Lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có sự chuyển dịch nhanh, tích cực trong cơ cấu GRDP của Thanh Hóa trong các năm qua. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Có nhiều chính sách thu hút lao động
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức cung cấp thông tin thị trường lao động và các chính sách liên quan cho trên 157.000 lượt người (tăng 38,9% so với năm 2022) thông qua trang Fanpage, hòm thư điện tử, điện thoại, sàn giao dịch việc làm định kỳ của đơn vị…
Tổ chức tư vấn các chế độ, chính sách về lao động – việc làm, xuất khẩu lao động cho trên 72.600 lượt lao động (tăng 13,5 % so với năm 2022), qua đó đã kết nối thông tin việc làm cho 6.423 lao động đi làm việc trong nước, xuất khẩu lao động và học nghề.
Doanh nghiệp tham gia tuyển lao động tại các hội chợ việc làm. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Thông tin cung cầu 9 tháng năm 2020
Khu công nghiệp phát triển mạnh
5 tỉnh, thành có số khu công nghiệp đang hoạt động nhiều nhất cả nước. Nguồn: Ban quản lý các KCN tại các tỉnh, thành.
Thu nhập người dân Bình Dương cao nhất nước. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp
Bình Dương dẫn đầu trong các tỉnh thành có cơ sở hạ tầng (2021) tốt nhất cả nước. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Toàn tuyến đường Mỹ Phước – Tân Vạn – Bàu Bàng kết nối các khu công nghiệp tại Bình Dương. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Một khu công nghiệp ở Đồng Nai. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp
Thống kê dân số Nghệ An. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Lực lượng lao động chia theo giới tính, thành thị/nông thôn năm 2019. Nguồn:Sen Vàng tổng hợp.
Công tác dạy nghề cho lao động nông thôn ở Nghệ An có nhiều chuyển biến tích cực sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 19-CT/TW. Nguồn:Sen Vàng tổng hợp.
Đắk Lắk là một tỉnh có dân số trẻ, lực lượng lao động dồi dào; tính đến cuối năm 2016, dân số của tỉnh 1.874.459 người; lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên 1.149.381 người (chiếm 61,32% so với tổng dân số); lực lượng lao động 15 tuổi trở lên đang làm việc trong nền kinh tế 1.129.725 người (chiếm 60,27% so với tổng dân số và chiếm 98,29% so với lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên); đây là một lợi thế lớn trong việc xây dựng và phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.
Đắk Lắk là một trong những tỉnh có nền kinh tế nông nghiệp phát triển, đặc biệt là trong sản xuất cà phê và cây công nghiệp khác. Vì vậy, có nhiều công việc dành cho lao động trong lĩnh vực này.
Cà-phê là cây trồng chủ lực ở Đắk Lắk hiện nay. Nguồn:Sen Vàng tổng hợp.
Hiện trên địa bàn Đắk Lắk có hơn 213 nghìn ha cà-phê, chiếm diện tích nhiều nhất trong các loại cây công nghiệp của tỉnh. Với điều kiện đất đai, thổ nhưỡng, khí hậu, thời tiết phù hợp và được chăm sóc tốt, nên sản lượng và chất lượng cà-phê Đắk Lắk ngày càng tăng. Niên vụ 2022-2023, năng suất đạt 26,3 tạ/ha, tổng sản lượng hơn 526 nghìn tấn, tăng 17,8 nghìn tấn so với niên vụ trước.
Cà phê là một trong những sản phẩm nông nghiệp chủ lực trong cơ cấu nền kinh tế của khu vực Tây Nguyên nói chung, hai tỉnh Kon Tum và Đắk Nông nói riêng. Nguồn:Sen Vàng tổng hợp.
Dân số tỉnh Đắk Lắk 1995 – 2021 . Nguồn: Tổng cục Thống kê Việt Nam.
Các đại biểu tham quan khu vực tuyển dụng của doanh nghiệp tại Hội chợ việc làm.
Theo báo cáo của Cục Thống kê tỉnh Nam Định: Hàng năm, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc trong các ngành kinh tế đều tăng, bình quân giai đoạn 2005-2020 tăng 0,14%/năm. Cơ cấu lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc trong các ngành kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực, tăng tỷ trọng công nghiệp, xây dựng và dịch vụ; giảm tỷ trọng nông, lâm, thủy sản. Năng suất lao động giai đoạn 2005-2020 tăng bình quân 14,4%/năm.
Hạ tầng khu công nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề:
Cán bộ Công đoàn của tỉnh Tiền Giang nắm sát tình hình ở cơ sở để hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Tiền Giang
Từ lợi thế kinh tế cảng biển, Hải Phòng được kỳ vọng trở thành điểm đến toàn cầu. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Cơ cấu ngành nghề năm 2022 – 2023 tại Hải Phòng. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Tốc độ tăng/giảm Chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) năm 2021 của một số thành phố lớn. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
So với các quốc gia trong khu vực ASEAN, thời gian qua, Việt Nam là quốc gia có tốc độ tăng năng suất lao động cao. Tính chung giai đoạn 2011-2019, năng suất lao động theo sức mua tương đương năm 2017 (PPP 2017) của Việt Nam tăng trung bình 5,1%/năm, cao hơn so với mức tăng bình quân của Singapore, Malaysia, Thái Lan, Philippines hay Indonesia.
Song, mức năng suất lao động của Việt Nam hiện nay vẫn rất thấp so với các nước trong khu vực: Chỉ bằng 8,4% mức năng suất của Singapore, 23,1% của Malaysia, 41,5% của Thái Lan, 55,5% của Indonesia và 62,8% của Philippines; chỉ cao hơn năng suất lao động của Campuchia (gấp 1,8 lần).
Lao động chất lượng cao theo vùng, trong giai đoạn 2011 – 2020, tỷ lệ lao động chất lượng cao xếp thấp nhất là vùng đồng bằng sông Cửu Long, tiếp đến là Tây Nguyên, Trung du miền núi phía Bắc, Bắc Trung bộ và Duyên hải miền Trung. Đông Nam bộ, Đồng bằng sông Hồng là vùng dẫn đầu cả nước về tỷ lệ lao động chất lượng cao. Một điểm đáng chú ý là đồng bằng sông Cửu Long là vựa lúa lớn nhất cả nước nhưng lại có tỷ lệ lao động đã qua đào tạo thấp nhất cả nước, so với tỷ lệ chung cả nước, chênh lệch giữa dồng bằng sông Cửu Long với cả nước năm 2011 là 1,83 lần; đến năm 2020, khoảng cách này được thu hẹp chút ít, nhưng vẫn là 1,61 lần (Bảng 3).
Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo phân theo vùng kinh tế. Nguồn: Sen Vàng tổng hợp.
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trong năm 2023 là 52,3 triệu người, tăng 0,7 triệu người so với cùng kỳ năm trước.
Tốc độ tăng lực lượng lao động so với quý trước đạt mức cao (3,4%) vào quý IV năm 2021 – ngay sau khi dịch Covid-19 bùng phát. Năm 2022, tốc độ tăng lực lượng lao động có xu hướng giảm dần từ 0,9% (quý I và quý II năm 2023) xuống còn 0,5% vào quý III và quý IV năm 2022. Đến năm 2023, con số này tiếp tục giảm và duy trì tại mức 0,2%.
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên các quý, giai đoạn 2020 – 2023. Nguồn: Senvangdata.com
Trên đây là những thông tin tổng quan về “Top 10 Tỉnh, thành lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên cao nhất Việt Nam” do Sen Vàng Group cung cấp. Hy vọng với những thông tin trên giúp chủ đầu tư, nhà đầu tư và doanh nghiệp có thêm những thông tin về một trong những tiêu chí cần cân nhắc, xem xét trước khi đầu tư. Ngoài ra để xem thêm các bài viết về tư vấn phát triển dự án, anh chị, bạn đọc có thể truy cập trang web senvangdata.com/.
Dịch vụ chuyển đổi số doanh nghiệp BĐS–Sức bật hiệu quả và đột phá
Xem thêm các dịch vụ / tài liệu khác của Sen Vàng :
Xây dựng tiêu chí lựa chọn Bất động sản
Khóa học R&D – Nghiên cứu và phát triển bất động sản
Hoạch định chiến lược đầu tư bất động sản cá nhân
Bất động sản Sen Vàng – Đơn vị tư vấn phát triển dự án bất động sản uy tín, chuyên nghiệp Việt Nam
Website: https://senvanggroup.com/
Website: https://senvangdata.com/
Youtube: https://tinyurl.com/vt82l8j
Group cộng đồng Kênh đầu tư Sen Vàng : https://zalo.me/g/olgual210
#senvanggroup #senvangrealestate #kenhdautusenvang #dịch_vụ_tư_vấn_phát_triển_dự_án #thị_trường_bất_động_sản_2023 #phat_triển_dự_án #tư_ vấn_chiến _ lược_kinh_doanh #xây_dựng_kế_hoạch_phát_triển #chiến_lược_tiếp_thị_dự_án
